Liderazgo

INTRODUCCIÓN:

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.

Hablar del éxito, es hablar de tres palabras fundamentales, que toda persona no debe olvidar; entonces para aquellos que desean alcanzar el éxito, aquí tienen la clave:

 ACCIÓN   +   ENTUSIASMO   +   MUCHAS GANAS   =   ÉXITO

Muchas personas al leer estas palabras dirán que es una ironía, está bien, acepto sus opiniones; he de recalcar que estas conductas les llevará al éxito, el cual muchos anhelan. Para concretar esto necesitamos del auto motivación, es decir:

 La autoestima: “Quererse uno mismo”

 Auto imagen: “Sentir que su imagen es autentico”

Auto concepto: “Conocimiento de tus fortalezas y debilidades” Recuerde: combatir tus debilidades

Auto eficacia: “Cuan eficaz eres”

DEFINICIÓN:

Existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto.

En palabras sencillas se puede decir que “liderazgo es aquel proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio”.

Hablar del liderazgo amerita también hablar de líderes y seguidores:

Si no te interesa ser responsable de nadie, lo adecuado para usted es ser un seguidor. No obstante, los buenos seguidores también desempeñan funciones de liderazgo cuando es necesario y, además, influyen en los líderes; entonces decimos que líder,  es aquel que cuenta con la habilidad de influir sobre los demás.

ESTUDIOS RECIENTES:

Estudios recientes, certifican que los países (Perú, Bolivia, Ecuador, Venezuela y México) comparten las siguientes características:

ü       Baja Autoestima

ü       Poca Iniciativa

ü       Ausencia de afán de logro

ü       Alta tolerancia a la mediocridad

ü       Envidia del éxito 

Por otro lado tenemos a un grupo de características, a las cuales le denominaremos “CULTURA DE LA EXCUSA”

v      No tengo tiempo

v      No tengo recursos

v      No me dejan estudiar

v      No me siento bien

v      Es culpa de otra persona

v      Es el sistema que no funciona

v      Eso no es mi trabajo

De acuerdo a lo mencionado:

PRIMER SECRETO DE LOS LÍDERES

Para un líder no existe la frase “No tengo tiempo”

Si alguien menciona que “No tengo tiempo” definitivamente es un mediocre.

SEGUNDO SECRETO DE LOS LÍDERES

Pregunta de los líderes ¿Cómo me siento?

El líder jamás se siente mal, tampoco se siente bien; sino se siente muy bien. En otras palabras, un líder es aquel que se siente extra ordinariamente excelente. De no ser así, entonces es un líder ordinario.  

Entonces, cabe indicar que un líder deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama.  Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.

MENSAJE:

Si deseas alcanzar el éxito y ser un líder autentico, cambia tu estado de ánimo; si quieres cambiar tu estado de ánimo, solo cambia tu pensamiento.